今ちょうど、研修生が入ってくるなかで、
あるべき上司(先輩)の姿がより具体的になった事はとても良かった。
具体的に行動レベルで、分かりやすく図付きで記載されている為、とっても読みやすい。
リーダーやマネジメントに興味がない方も、仲間や後輩を育てるのに、
とっても大きな力となる本だと感じた。
是非右記にリンクを張るので、興味がある人は私にお声がけ頂くか、購入してみて下さい。
必ず褒める事。
指摘はせず、助言と励ましを基本な事とする。
タイミングで上記を試してみる。
企画はひとこと
結論から発言すること
ひとことで説明し、物事を伝えられる事が今ヒットしている身近な物に繋がっていると言う事
すごい売り方
プレゼンテーションの際に、お客様が未来を想像するようなストーリーを創り話す。
クロージングの際には声のトーンを落とし、ゆっくり話すようにする。
新郎様の購買意欲を高めるために、ウンチクを用意しておく。
ただサービスを売るのではなく、お客様には必ずストーリーを持ってお伝えする。
些細な変化、努力で売り上げは格段に上がるという事。
大事なのは経験、勘、度胸、ハッタリ。
JAVAの気遣い
お客様と同じくらい仲間を大切にする、気遣う。
お客様だけでなく、仲間を大切にするという言葉が印象に残ったひとことでした。
あなたが欲しいものをあげなさい
自分の欲しいもののリストを作る、
相手にあげることで自分自身が満たされ幸せになるという事を再度確認しました。
即決営業、プランナーが迷った時はこの本にそって提案し、背中を教えてあげる。
お客様は盛り上がったその時に、背中を押してあげないといけない。
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